Bruguer, la marca de AkzoNobel, se suma un año más a la celebración del Pride Month, mes en el que se apoya a la comunidad LGTBI+. Mediante el lanzamiento de una edición especial de los sobres de su último producto, los testers de color, Bruguer muestra una vez más su apoyo a la comunidad, así como su compromiso empresarial con la igualdad y la diversidad.

En junio de 2020, Bruguer lanzó al mercado los testers de color, una herramienta que permite probar el color de la pared antes de pintar y que, sin duda, ha marcado un antes y un después en la industria de la pintura decorativa. Concebido como un mini rodillo listo al uso y con la pintura ya integrada, permite al consumidor disipar sus miedos y escoger el color más adecuado para las paredes de su hogar.

La edición especial de sobres teñida de los colores característicos del Pride Month, pretende sumarse, tal y como hizo el año anterior, a los esfuerzos e iniciativas llevadas a cabo por la empresa en su lucha contra la discriminación. Una acción simbólica que constituye una muestra más de la cultura empresarial de la compañía.

La defensa de la igualdad forma parte del día a día de la organización. Más allá de iniciativas puntuales, AkzoNobel promueve dichos valores a través de su estrategia de RSC, mediante el programa ‘People. Planet. Paint’, que engloba toda actuación que impulse la equidad y fomente la creación de ambientes de trabajo inclusivos.

Se trata de un enfoque que abarca múltiples aspectos, centrados en el desarrollo del talento, el entorno de trabajo y los derechos fundamentales. Enmarcado en este contexto nacen proyectos específicos como el de ‘Diversidad e Inclusión’, en el que se trabaja en torno a la creación de una conciencia empresarial tolerante y respetuosa. Un ambiente inclusivo donde todos los empleados estén seguros y valorados, independientemente de su procedencia, ideales, género, intereses o cualquier otra condición.

En palabras de Thierry Vanlancker, CEO de la compañía, “Actuamos con integridad y respetamos los derechos humanos en todas nuestras operaciones y cadena de valor, adoptando la diversidad y la inclusión, para transformar las comunidades en las que operamos”.