18/07/2022
Revista Nueva Ferretería
Kingfisher anuncia su compromiso de cero emisiones netas para 2040
La compañía, matriz de Brico Depôt Iberia, ha publicado su informe anual de responsabilidad empresarial. La compañía, matriz de Brico Depôt Iberia, ha publicado su informe anual de responsabilidad empresarial.

Kingfisher plc, empresa internacional de mejoras del hogar, matriz de Brico Depôt Iberia, ha anunciado sus hitos y nuevos compromisos como empresa responsable, diseñados para ayudar a los clientes a crear hogares más ecológicos y saludables, a luchar para reparar viviendas mal acondicionadas y a trabajar para abordar el cambio climático y la desigualdad.

Kingfisher, compañía NET Zero para 2040

Kingfisher se ha comprometido a convertirse en cero neto en todas sus operaciones (alcance 1 y 2) para 2040/41, con el objetivo de acompañar a sus clientes hacia un futuro más sostenible. Actualmente, la compañía ya ha reducido dichas emisiones en un 24,5%, impulsada por su transición a electricidad 100 % renovable, una inversión significativa en medidas de eficiencia energética y el despliegue de combustibles alternativos dentro de sus flotas de entrega, entre otros. Esto se suma al compromiso existente de Kingfisher de reducir las emisiones de GEI de alcance 3 por el uso de productos vendidos y bienes y servicios comprados en un 40 % por cada millón de libras de facturación para 2025/26.

En Iberia, el 100% de la energía empleada en Brico Depôt Iberia proviene de energías renovables.

Como miembro fundador de la iniciativa Forest Allies, Kingfisher ha invertido en diferentes proyectos forestales para apoyar a las comunidades en las regiones con mayor riesgo de deforestación.

Asimismo, el Grupo continúa avanzando hacia su objetivo de utilizar madera y papel 100% de origen responsable en sus productos y catálogos para el año 2025/26. En Iberia, el 90,7% de los productos comercializados de madera y papel proceden de fuentes responsables, como bosques bien gestionados o material reciclado.

Productos sostenibles para el hogar

Actualmente, el 44,1% de las ventas de Kingfisher provienen de los productos sostenibles para el hogar, como la iluminación LED, productos de jardinería sin químicos o grifos que ahorran agua, entre otros. En esta misma línea, la compañía se ha establecido como objetivo para 2025 que estos productos representen el 60% de sus ventas totales, incluido el 70% para sus marcas propias exclusivas.

En Iberia, el 40% de las ventas corresponden a gamas de productos sostenibles para el hogar.

Compromiso con la comunidad

Kingfisher sigue en camino de ayudar a dos millones de personas que viven en viviendas mal acondicionadas para 2025, ayudando a mejorar los hogares y los espacios comunitarios. En 2021/22, se invirtió un total de £4 millones en proyectos comunitarios, mejorando los hogares de 800.000 personas. Así, desde 2016/17 el número total de personas alcanzadas se sitúa en más de 1,5 millones, lo que marca un fuerte progreso hacia el objetivo del Grupo.

Por su parte, en Iberia, más de 540 personas han sido beneficiadas de las contribuciones de la compañía a la comunidad.

Apuesta por la Diversidad e Inclusión

En 2021, la representación femenina en todos los roles directivos ha aumentado del 44% al 50%.

Asimismo, en el marco del Plan de Inclusión y Diversidad del Grupo, Brico Depôt Iberia ha dado un paso más allá en su firme apuesta por la diversidad y la inclusión a través del proyecto ‘Construimos Mejor’, una iniciativa que pretende romper con los estereotipos de género asociados al sector del bricolaje y la construcción y abogar por un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Como eje central de la iniciativa, ha creado una señal de “Espacio Seguro LTBGI+” que colocará en sus tiendas como reflejo de un entorno laboral seguro.

Además, recientemente Brico Depôt ha sido reconocida con el prestigioso sello ‘Diversity Leading Company’, que distingue a las compañías líderes en términos de diversidad, así como su compromiso por llevar a cabo políticas de igualdad, diversidad e inclusión. Y, en paralelo, el reconocimiento ‘Empowering Women’s Talent’, como empresa comprometida con el empoderamiento y el liderazgo femenino.

A partir de 2022/23, Kingfisher integrará medidas de negocio responsable en el plan de rendimiento compartido, que se otorgará a los miembros del Grupo con un liderazgo senior.

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