OBRAMAT ha reconocido el compromiso de sus Colaboradores con la seguridad mediante la entrega de más de 1.036.000 euros en primas de seguridad. “Nuestra prioridad es cuidar de la seguridad, bienestar y salud de todos los colaboradores, y cada uno de ellos aporta su grano de arena para mantener espacios de trabajo seguros en nuestros almacenes”, señala Cristina Rodríguez, responsable de Prevención y Riesgos Laborales de OBRAMAT para España y Portugal.

El reparto forma parte de la estrategia de primas de participación de OBRAMAT, por las que la compañía entregó más de 31 millones de euros a sus Colaboradores durante 2024, lo que supuso una media de 3 nóminas y media para cada uno aproximadamente.

Compromiso como seña de identidad

Para crear ese entorno seguro, la compañía cuenta con el compromiso de sus más de 6.500
colaboradores presentes en España y Portugal. Así, como parte de su firme apuesta por el
desarrollo integral del colaborador y de crear entornos de trabajo saludables, durante el
pasado año, la familia naranja superó las 23.300 horas de formación en materia de seguridad,
realizadas tanto de manera presencial como online.

Con el ánimo de seguir materializando estos objetivos en materia de seguridad, la compañía
se apoya en distintas figuras y acciones. Entre las primeras destacan los tutores de seguridad, presentes en cada almacén. Esta figura, con especial sensibilidad en el ámbito de la seguridad, se encarga de informar, animar y orientar sobre esta temática a todos los colaboradores. Llevan a cabo las “vueltas de seguridad” por el almacén de destino a los nuevos colaboradores para que conozcan los riesgos de su misión y almacén, y cuáles son las medidas para evitarlos. En España y Portugal, OBRAMAT cuenta aproximadamente con 25 tutores de seguridad por almacén, sumando más de 900 en total.

Además, en cuanto a las acciones para fortalecer la seguridad destacan la creación de
programas de Cultura de Seguridad en nuevas aperturas, los concursos para identificar riesgos
potenciales, premios a las mejores prácticas de seguridad, el uso de campañas internas de
comunicación que fomentan la observación y prevención de riesgos por parte de los
Colaboradores, y las reuniones quincenales entre Directores/as de Almacén y el Servicio de
Prevención con el objetivo de analizar incidentes y definir medidas preventivas, entre otros.

Además, se otorgan primas económicas trimestrales a los almacenes con buena dinámica en
seguridad.

La colaboración, clave para el éxito

La cultura de seguridad en Obramat va más allá del obligado cumplimiento normativo.
“Fomentamos que la seguridad sea parte de nuestra cultura a través de ritmos y ritos
establecidos. Esto nos permite volcar en el campo nuestra filosofía de trabajo y los valores de la
compañía”, explica Rodríguez. Los tutores de seguridad desempeñan un papel fundamental en
este proceso, actuando como animadores y dinamizadores de la cultura de seguridad. “La
colaboración de todos es clave, ya que la labor de revisión local permite, gracias a las sinergias
creadas con los equipos de seguridad de toda la compañía, dar soluciones a nivel global a los
desafíos que enfrentan nuestros almacenes”, afirma.

Mirando hacia el futuro, la Familia Naranja tiene claros sus retos en seguridad y salud.
“Nuestro objetivo es seguir trabajando con un proyecto claro que siente bases sólidas,
acompañando a los almacenes y sensibilizando a los colaboradores. La colaboración con otras
áreas, como la cadena de suministro y compras, es esencial para el éxito de nuestra
compañía”, señala Cristina. Este enfoque integral asegura que la seguridad se mantenga como una prioridad en todas las operaciones. 

En este Día Mundial de la Seguridad, OBRAMAT celebra los avances alcanzados y reafirma su
compromiso como compañía que trabaja para que cada Colaborador pueda desempeñar sus funciones en un entorno confiable y protegido, recordando que la prevención es un
compromiso de todos.