La Convención 2025 del Gremio de Ferretería de Catalunya, celebrada el pasado 21 de mayo, fue una jornada cuyo objetivo se centró en apostar por un sector más fuerte, representativo y preparado para los retos del futuro.

Andreu Maldonado, presidente del Gremio, durante su introducción, abordó varios temas clave para el sector, destacando para comenzar la presentación de las principales preocupaciones de los ferreteros en la que sobresale especialmente el comercio en línea entre otros temáticas como el absentismo, los horarios, la formación, la contratación, etc..., también explicó la evolución de la tabla de negociación del Convenio del Comercio del Metal en la provincia de Barcelona, una cuestión de gran impacto en las condiciones laborales y comerciales del colectivo que se encuentra ante un sindicato con mucho peso.

Por otra parte, compartió las líneas estratégicas del Gremio para el periodo 2024-2028, centradas en la representatividad, la innovación, la comunicación y la formación con nuevos servicios destacados para los ferreteros. El compromiso del Gremio con todo el territorio se vio reflejado en las reuniones llevadas a cabo en las diferentes comarcas.

También presentó la propuesta “Apadrina un ferretero”, un proyecto pensado para hacer crecer la base de agremiados con incentivos atractivos. Se trata de impulsa la campaña para reforzar la red de ferreterías agremiadas y dar visibilidad a su tarea esencial. De este modo, si un agremiado conoce una ferretería que todavía no forma parte del Gremio, sólo tiene que recomendarla y los dos disfrutarán de un 25% de descuento en la cuota del primer año. Una oportunidad para sumar fuerzas, compartir conocimiento y hacer valer el trabajo de todos.

Además, se dió continuidad al Programa de Crecimiento y Liderazgo Femenino, que reafirma el compromiso de la entidad con la igualdad y el desarrollo del talento femenino dentro del sector.

Además, se compartieron los éxitos de la Academia de Ferretería, como primera plataforma en línea por la formación específica de productos y para profesionales del sector que ya cuenta con más de 1.000 usuarios y una oferta formativa especializada avalada por más de 35 marcas.
Para finalizar se contó con la intervención de Dario Alonso, quien explicó a los asistentes todo lo que hace la Fundación Txema Elorza, gracias a la solidaridad del sector, y cuales son sus principales pilares: Promover los valores humanos y profesionales, ayudar en situaciones de necesidad, y fomentar la formación.