Para el Grupo Albero Forte, la sostenibilidad no es una moda ni un departamento aislado, más bien es parte central de la estrategia empresarial y de nuestra forma de entender el negocio. Lo ha sido desde hace años, incluso antes de que utilizáramos términos como “economía circular”, “huella de carbono” “ESRS”... “, nos confirma Juan José Galera Seserino, responsable de Sostenibilidad y Cumplimiento normativo Grupo Albero Forte.

Cuando me incorporé hace ya unos años a la compañía, ya veía cómo muchas de las decisiones, aunque entonces no llevaban esa etiqueta, eran profundamente sostenibles. Por ejemplo, desde hace décadas, la empresa ya apostaba por materiales reciclables y se optimizaban los procesos para reducir el desperdicio y se recuperaban subproductos que podían tener una segunda vida, todo por sentido común, eficiencia y responsabilidad.

Hoy vemos que muchas de esas prácticas encajan perfectamente con lo que ahora llamamos sostenibilidad. 

Pero, como todo evoluciona, también lo ha hecho nuestro compromiso. Hoy contamos con una estrategia de sostenibilidad mucho más ambiciosa, estructurada y transversal, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).

Estamos hablando que existe una visión compartida con los “stakeholders”, crecer de forma responsable, pensando en las generaciones futuras. Aunque no hablamos solo de medioambiente, que por supuesto es clave, sino también de sostenibilidad económica y social. En el plano social, trabajamos activamente para garantizar condiciones laborales justas y seguras, fomentar la igualdad de oportunidades, promover la diversidad, apoyar la formación continua y facilitar la conciliación de la vida laboral y personal.

Para lograrlo, es fundamental contar con un liderazgo comprometido y el respaldo firme de la dirección. En nuestra organización, este compromiso con la sostenibilidad se vive en todas las áreas. Esto es posible porque la gobernanza ha asumido un rol activo, integrando la sostenibilidad no solo como un objetivo operativo, sino como un valor central de nuestra cultura corporativa. Este enfoque se traduce en la implementación de políticas internas claras, medibles y en una rendición de cuentas.

Podemos decir que la sostenibilidad forma parte del ADN del Grupo Albero Forte. Creo que siempre ha estado presente, aunque en el pasado de manera más intuitiva. Hoy, la vivimos de forma consciente, estructurada y con una visión clara de largo plazo.

Siga la entrevista completa en nuestra revista NUEVA FERRETERIA nº 398-399